Каждый работник должен заботиться о своей будущей пенсии и о сохранении данных о своем страховом стаже, необходимых для назначения пенсии. Единственным основным документом, подтверждающим право на назначении страховой пенсии до не давнего времени являлась бумажная трудовая книжка.
С 2020 года работодатели Российской Федерации получили право оформления трудовых книжек работников в электронном виде. Данное нововведение детально изучено Пирожковой Натальей Васильевной заведующей отделением с.Богатое АНО «ЦСОН Восточного округа». На очередном совещание социальные работники отделения совместно с заведующей обсудили все преимущества перехода на электронную трудовую книжку. Для социальных работников был подготовлен информационный материал, в котором, разъяснены все основные вопросы перехода на электронные трудовые книжки. По итогам совещания социальные работники пришли к выводу, что новый электронный документ, позволит не только сэкономить время для сбора документов при выходе на пенсию, но и надежно сохранит все сведения о страховом стаже. Теперь каждый работник в любое время может обратиться и подать заявку в территориальный орган Пенсионного фонда, многофункциональный центр (МФЦ) и работодателю и получить информацию из электронной трудовой книжки в бумажном виде. Более того, данные сведения о трудовом стаже социальные работники могут получить не выходя из дома с помощью компьютеров и смартфонов, предварительно зарегистрировавшись на сайте Пенсионного фонда России и на сайте Портала государственных услуг.
В результате разъяснительной работы большинство социальных работников АНО «ЦСОН Восточного округа» отделения с.Богатое приняло решение о переходе на электронные трудовые книжки.
Заведующая отделением АНО «ЦСОН Восточного округа»м.р.Богатовский с.Богатое Пирожкова Н.В.
